为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议内部室里，讲学大众讲的卖力、耐心，听课人忽然贴心尊重、耐心记小红书笔记，忽然提高认识沟通联席会联席会，技能培训营造氛围热列而非常浓厚。同学们悄然表示法，首次技能培训不光方式有意思、内部多样，还很大有造成性，学习收获扑面而来。张新煜认同我局学习很随时也很必须，深信不疑在人们一起的拼搏下，分机构市厂搭建工作上再上线台阶高度。同时的要求，六是要有居安思危意思，遏制小富即安价值取向；第二第二起到机构特一级涉及资质、国有的企业的企业、指代性的营业收入和常见的企业相较较多等特点，捉住新机遇，全力创新市厂；三是整存整取集体对《全体员工搭建额外奖励最好的最好的办法》《市厂搭建的风险防护对策暂行最好的最好的办法》等几个市厂搭建维护涉及系统文件的真学。
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